医保缴费和余额的计算主要基于个人与单位的缴费比例、当地政策划入规则及工资基数，其中个人账户余额=个人缴费全额+单位缴费按比例划入部分，而缴费基数通常为职工月均工资（设上下限为当地平均工资的60%-300%）。
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缴费基数确定
职工按上年度月均工资（含奖金、津贴等）作为基数，低于当地下限（如平均工资60%）按下限计算，高于上限（如300%）按上限计算。例如月薪1万元者若未超限则直接按1万缴费，若月薪2万超上限则按1.5万（假设上限为1.5万）计算。 -
缴费比例与金额
单位缴纳约6%-12%（部分划入统筹基金，30%左右划入个人账户），个人缴纳2%。例如基数1万时，个人月缴200元，单位缴600元（按6%计算），其中180元（30%）可能划入个人账户。 -
余额计算规则
个人账户余额=个人缴费部分（如200元）+单位缴费划入比例（如基数1万的3%即300元），合计500元/月。退休人员则按养老金6%划入，不缴费。 -
地区差异与灵活就业
各地比例和基数上下限不同，灵活就业者可按当地标准选择缴费档次（如社平工资的6%-10%），通常无单位划入部分。
理解这些规则可清晰掌握医保资金流向，建议查询当地政策获取精准数据，确保合理规划医疗支出。
