山东菏泽社保基数6400与5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数6400缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；基数5000缴费压力较小，适合收入中等或企业成本控制需求。

1. 缴费金额差异
   基数6400的每月社保缴费（个人+企业）明显高于基数5000。例如养老保险个人部分：6400基数按8%计算为512元，5000基数则为400元，差额112元/月。企业缴纳部分同样按比例增加，直接影响员工到手工资和企业用工成本。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数6400的缴费指数更高，未来退休金计算时基础养老金和个人账户累计额均更优。
   • 医保报销：基数越高，医保个人账户划入金额越多，但报销比例通常相同（菏泽政策范围内）。
   • 失业/工伤待遇：基数影响相关津贴的发放标准，如失业金按缴费基数比例核定。

3. 适用人群建议
   基数6400更适合月均收入高于6400元的群体，尤其是追求长期福利最大化者；基数5000适合收入在5000-6400元之间或企业为减轻成本的选择，平衡当前支出与基本保障。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来收益，高基数长期回报更优，低基数灵活性更强，建议根据收入水平及社保政策动态调整。