山东菏泽社保基数5600和5000的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为5600元时，个人缴纳部分为5600×8%=448元，企业缴纳部分为5600×16%~20%=896~1120元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%~20%=800~1000元。
• 医疗保险：
  • 基数为5600元时，个人缴纳部分为5600×2%=112元，企业缴纳部分为5600×10%=560元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×10%=500元。
• 失业保险：
  • 基数为5600元时，个人缴纳部分为5600×0.5%=28元，企业缴纳部分为5600×0.5%=28元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数为5600元时，企业缴纳部分为5600×0.2%~1.9%（具体比例根据行业风险浮动）。
  • 基数为5000元时，企业缴纳部分为5000×0.2%~1.9%（具体比例根据行业风险浮动）。
• 生育保险：
  • 由企业全额缴纳，基数为5600元时，缴纳比例为5600×0.50%=280元；基数为5000元时，缴纳比例为5000×0.50%=250元。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户储存额越多，可报销的医疗费用也越多。
• 失业保险：缴费基数越高，领取的失业保险金也相对较高。

总的来说，社保基数的高低不仅影响个人的缴费金额，还直接关系到未来享受的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、当地社会平均工资以及个人长远规划等因素。