在山东菏泽，社保基数5100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额‌、‌社保待遇‌和‌长期福利‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老、医疗等福利待遇也会更高，尤其是‌养老金计算基数‌和‌医保账户划入金额‌会更优。

1. ‌缴费金额差异‌
   按5100元基数计算，个人每月养老保险缴费为408元（8%比例），而5000元基数对应400元，每月多缴8元。单位缴纳部分同样按比例增加，5100元基数下单位需承担1071元（21%比例），5000元基数则为1050元，差额21元。

2. ‌养老金待遇影响‌
   退休时，养老金计算直接关联缴费基数。5100元基数对应的‌个人账户积累更快‌，且基础养老金计算公式中“指数化月平均工资”更高。假设缴费30年，5100元基数退休金可能比5000元基数每月多出约50-80元。

3. ‌医保账户划拨差别‌
   职工医保个人账户按基数2%划入，5100元基数每月入账102元，5000元基数则为100元。虽然差额较小，但长期累积会影响‌门诊报销额度‌和‌购药支付灵活性‌，尤其对慢性病患者更明显。

4. ‌其他关联权益‌
   生育津贴、工伤补偿等短期福利通常按基数核定，5100元基数对应的补偿标准略高。例如生育津贴发放时，5100元基数日均津贴约为170元（基数÷30），5000元基数约为166.7元。

选择社保基数时需平衡当前收入与长期收益。若经济条件允许，5100元基数能通过小幅增加缴费提升未来保障水平，尤其对计划在菏泽长期工作或临近退休的人员更有利。灵活就业人员则可按实际收入情况灵活调整基数档次。