山东滨州社保基数21700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人权益的影响方面，具体区别如下：

缴费金额

• 21700元基数：

  • 养老保险：单位缴费20%，即4340元；个人缴费8%，即1736元。
  • 医疗保险：单位缴费8%，即173.6元；个人缴费2%，即86.8元。
  • 失业保险：单位缴费2%，即43.4元；个人缴费1%，即21.7元。
  • 工伤保险：单位缴费1%，即21.7元（具体比例可能因行业风险而异）。
  • 生育保险：单位缴费0.8%（并入医疗保险），即17.36元（个人不缴纳）。
  • 总计：单位缴费约6729.5元，个人缴费约2028.3元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费20%，即1000元；个人缴费8%，即400元。
  • 医疗保险：单位缴费8%，即80元；个人缴费2%，即20元。
  • 失业保险：单位缴费2%，即10元；个人缴费1%，即5元。
  • 工伤保险：单位缴费1%（具体比例可能因行业风险而异），即5元（个人不缴纳）。
  • 生育保险：单位缴费0.8%（并入医疗保险），即4元（个人不缴纳）。
  • 总计：单位缴费约1145元，个人缴费约429元。

社保待遇

• 21700元基数：由于缴费基数较高，个人未来的社保待遇也会相应较高，例如养老金、医疗保险报销比例等。
• 5000元基数：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。

对个人权益的影响

• 21700元基数：个人缴费金额较多，未来领取的养老金和享受的医疗报销等社保待遇也会更好。
• 5000元基数：个人缴费金额较少，未来社保待遇相对较低。

总的来说，山东滨州社保基数21700元和5000元在缴费金额、社保待遇以及对个人权益的影响等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求等因素，以做出最适合自己的选择。