在山东滨州，社保基数为20500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分点解析：
1. 养老保险
养老保险的缴费基数是20500元，职工个人缴费比例为8%，即每月缴纳1640元。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额以及当地上年度职工月平均工资等因素相关。一般来说，缴费年限越长，个人账户累计额越多，养老金待遇越高。
2. 医疗保险
医疗保险的缴费基数为20500元，个人缴费比例为2%，即每月缴纳410元。医疗保险的待遇主要包括门诊、住院医疗费用的报销。具体的报销比例和额度根据当地医保政策而定，通常在70%-90%之间。
3. 失业保险
失业保险的缴费基数为20500元，个人缴费比例为0.3%，即每月缴纳61.5元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定，通常为当地最低工资标准的70%-80%，领取期限最长不超过24个月。
4. 工伤保险
工伤保险的缴费基数为20500元，个人不需缴费，全部由用人单位承担。工伤保险待遇包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
5. 生育保险
生育保险的缴费基数为20500元，个人不需缴费，全部由用人单位承担。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生额报销，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。
6. 住房公积金
虽然不属于社保范畴，但住房公积金也是职工福利的重要组成部分。缴费基数为20500元，个人和单位缴费比例均为5%-12%，具体比例由单位确定。职工在购房、租房、还贷等情况下可以提取住房公积金。
总结
在山东滨州，社保基数为20500元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用包括养老保险1640元、医疗保险410元、失业保险61.5元，总计2111.5元。具体的社保待遇则根据各项保险的政策和职工个人的实际情况而定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。
