山东滨州社保基数20100和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、养老金以及社保待遇等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 20100元基数：
- 假设按照企业养老保险个人缴费比例8%，单位缴费比例22%计算，每月个人缴费金额为20100×8%=1608元，单位缴费金额为20100×22%=4422元。
- 灵活就业人员养老保险缴费比例通常为20%，则每月缴费金额为20100×20%=4020元。
- 5000元基数：
- 同样假设按照企业养老保险个人缴费比例8%，单位缴费比例22%计算，每月个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×22%=1100元。
- 灵活就业人员养老保险缴费比例通常为20%，则每月缴费金额为5000×20%=1000元。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多。以20100元基数为例，个人账户储存额会相应增加。
- 以5000元基数为例，个人账户储存额会相对较少。
养老金
- 基础养老金：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，基础养老金越高。
- 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。缴费基数越高，个人账户储存额越多，个人账户养老金也相应增加。
社保待遇
- 较高的缴费基数在退休后将能够领取更高的养老金，因为养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。
总的来说，选择较高的缴费基数（如20100元）将导致个人和单位每月需要缴纳更多的社会保险费，但长期来看，这将为参保人带来更高的养老金和其他社保待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）将减轻个人和单位的经济负担，但退休后的养老金和其他社保待遇也会相应减少。参保人应根据自身经济状况和退休规划来选择合适的缴费基数。
