‌山东滨州社保缴费基数19300元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力小但待遇相对较低。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌19300元基数‌：按现行比例计算，单位加个人每月合计缴费约5000元（如养老24%、医疗10%等），个人承担部分约2000元。
   • ‌5000元基数‌：每月总缴费约1300元，个人仅需缴纳约500元。高基数缴费金额是低基数的3倍以上。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：19300元基数退休后月领养老金约为5000元基数的2-3倍（按缴费年限15年估算）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保账户每月入账更多（如19300元按2%划入个人账户为386元，5000元仅100元），大病报销上限也更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌19300元基数‌：适合国企、事业单位职工或高收入群体，单位通常按实际工资缴纳。
   • ‌5000元基数‌：常见于私营企业或灵活就业者，企业可能按最低标准缴费以降低成本。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利。高基数适合追求高保障人群，低基数则缓解短期压力，但建议在经济允许时提高缴费档次以优化未来待遇。