山东滨州社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇和工伤保险待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为17100元时，个人缴费金额为17100元 × 8% = 1368元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为17100元时，个人缴费金额为17100元 × 2% = 342元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为17100元时，个人缴费金额为17100元 × 0.5% = 85.5元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 基数为17100元时，企业缴费金额为17100元 × 1% = 171元。
- 基数为5000元时，企业缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。以最低基数缴费20年，与17100元基数缴费相比，5000元基数缴费的养老金会显著减少。
医疗保险待遇
- 缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。基数为5000元时，医保个人账户每年差700多。
失业保险待遇
- 失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
工伤保险待遇
- 工伤赔偿金是根据受伤前的平均工资计算的，基数报低了，赔偿金也会大打折扣。
总而言之，社保基数是计算社保缴费的“底数”，直接关系到每月要交的社保费用（养老、医疗、失业、工伤、生育）以及未来享受的社保待遇。了解并正确申报社保基数非常重要。
