山东滨州社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为15200元时，公司缴费约为2432元（15200元 * 16%），个人缴费约为1216元（15200元 * 8%）。
- 基数为5000元时，公司缴费约为1000元（5000元 * 20%），个人缴费约为400元（5000元 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数为15200元时，公司缴费约为243.2元（15200元 * 8%），个人缴费约为12.16元（15200元 * 2%）。
- 基数为5000元时，公司缴费约为100元（5000元 * 8%），个人缴费约为20元（5000元 * 2%）。
- 失业保险：
- 基数为15200元时，公司缴费约为30.4元（15200元 * 0.5%），个人缴费约为15.2元（15200元 * 1%）。
- 基数为5000元时，公司缴费约为10元（5000元 * 2%），个人缴费约为1元（5000元 * 1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为15200元和5000元时，均由公司全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应提高。
对个人和企业的影响
- 对个人：
- 较高的社保基数意味着个人在未来享受的社保待遇会更好，如更高的养老金、更多的医保报销等。
- 较高的社保基数也会影响到个人所得税的缴纳金额，因为工资越高，个税起征点相应的也会提高。
- 对企业：
- 较高的社保基数会增加企业的社保缴纳金额，从而增加企业的成本负担。
- 较低的社保基数可能会降低企业的成本，但可能会影响员工未来的社保待遇。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据当地政策的调整而有所变化，建议定期关注当地社保局发布的最新信息。
