​​山东滨州社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。​​高基数（13700元）需缴纳更高费用但享受更高医疗报销比例、失业金及养老金​​；​​低基数（5000元）缴费压力小但待遇相应降低​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年滨州社保比例计算，基数13700元时：养老保险个人需缴$13700×8\%=1096$元/月，单位缴$13700×16\%=2192$元/月；基数5000元时个人缴$5000×8\%=400$元/月，单位缴$5000×16\%=800$元/月。医疗、失业保险同理按比例增减，​​高基数月缴费总额比低基数多约1700元（个人+单位）​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数13700元退休后每月领取金额显著高于5000元。例如，按15年缴费估算，高基数养老金约为低基数的2.7倍。
   • ​​医疗保险​​：高基数下医保个人账户划入金额更高（$13700×2\%=274$元 vs $5000×2\%=100$元），且部分城市大病保险报销比例与基数相关。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数失业金约为低基数的2.74倍（如滨州失业金为基数的70%）。

3. ​​封顶保底规则​​
   若13700元超过当年缴费基数上限（如2025年暂定21207元），按上限缴纳；若5000元低于下限（如4416元），则按下限4416元缴纳。​​实际缴费基数需符合滨州当年公布的上下限标准​​。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合收入稳定且注重未来保障的人群，低基数更适合短期减轻缴费压力者。建议根据收入变化及时调整基数申报，以优化社保权益。