山东滨州社保缴费基数8900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，经济压力较小但保障力度相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数8900元：单位每月缴1424元，个人缴712元，合计2136元；
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，基数高则总缴费额显著增加。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后领取金额与缴费基数直接挂钩，8900元基数下的养老金计算基数更高，长期累积差距明显；
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额和住院报销上限均随基数提升，高基数可覆盖更多医疗支出；
   • ‌生育/工伤待遇‌：相关津贴按基数核定，8900元基数下补贴标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数8900元：适合‌稳定高收入群体‌，如国企职工、公务员等，追求更高保障；
   • 基数5000元：适合‌私营企业员工、灵活就业者‌或短期预算紧张人群，平衡缴费压力与基础保障。

选择基数时需结合自身收入与长期规划。若经济允许，高基数能提升未来福利；若注重当前现金流，低基数更灵活。滨州社保政策允许单位在上下限间自主申报，建议根据实际需求合理选择。