社保基数的提高（从5000到6500）会增加个人和企业的社保费用，但同时也会提高社保待遇。
1. 社保缴费金额的变化
- 个人缴费：社保基数的提高会直接导致个人每月的社保缴费增加。具体计算公式为：缴费比例 × 社保基数。
- 企业缴费：同样，企业为员工缴纳的社保费用也会增加，这部分费用通常由企业和个人共同承担。
2. 社保待遇的提高
- 养老金：社保基数的提高意味着个人退休后领取的养老金也会增加，因为养老金的计算与社保基数密切相关。
- 医疗保险：社保基数的提高可能会增加个人的医疗保险报销比例或报销上限，具体政策因地区而异。
- 其他社保待遇：社保基数的提高还可能影响到其他社保待遇，如失业保险、工伤保险等。
3. 对个人和企业的影响
- 个人：虽然社保缴费增加可能会对个人的可支配收入产生一定的影响，但从长远来看，社保待遇的提高将为个人提供更好的社会保障。
- 企业：对于企业而言，社保缴费的增加可能会增加企业的人力成本，但同时也能提高员工的福利待遇，增强企业的竞争力和吸引力。
总结
社保基数从5000提高到6500，将对个人和企业的社保缴费产生直接影响，同时也会提高个人的社保待遇。这一变化需要个人和企业根据自身的经济状况和需求进行合理的规划和调整。
