山东聊城社保基数13600和5000的区别

山东聊城社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是相关信息的介绍:

缴费金额

  • 养老保险
    • 基数13600元:企业缴纳金额为13600 * 16% = 2176元,个人缴纳金额为13600 * 8% = 1088元。
    • 基数5000元:企业缴纳金额为5000 * 16% = 800元,个人缴纳金额为5000 * 8% = 400元。
  • 医疗保险
    • 基数13600元:企业缴纳金额为13600 * 8% = 1088元,个人缴纳金额为13600 * 2% = 272元。
    • 基数5000元:企业缴纳金额为5000 * 8% = 400元,个人缴纳金额为5000 * 2% = 100元。
  • 失业保险
    • 基数13600元:企业缴纳金额为13600 * 1% = 136元,个人缴纳金额为13600 * 0.5% = 68元。
    • 基数5000元:企业缴纳金额为5000 * 1% = 50元,个人缴纳金额为5000 * 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险
    • 基数13600元和5000元:均由企业全额承担,个人不缴纳。

个人账户余额

  • 社保缴费基数越高,个人账户余额越高,利息收入也比较高。

退休后的养老金待遇

  • 养老金账户:现在多交100元,退休多拿多少?计算公式:个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数(按现行139个月计算)。
  • 假设缴费35年,退休时社平工资1万元:
    • 基数4000元:每月养老金=4000×8%×35×12÷139≈ 967元。
    • 基数5000元:每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈ 1209元。
    • 差额:每月多242元,需活够20年才能回本多缴的4800元/年。

山东聊城社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及退休后的养老金待遇等方面

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​山东聊城社保基数13700元时,医保卡每月个人账户划入金额为274元(按缴费基数2%计算)​ ​,单位缴纳部分不再划入个人账户。这一标准自2024年起实施,退休人员则按定额划入(70岁以下100元/月,70岁以上125元/月)。 ​​医保账户计算规则​ ​ 在职职工医保个人账户仅包含个人缴费部分,即缴费基数的2%。以13700元为例,每月划入金额为13700×2%=274元

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在山东聊城,社保基数为13700元时,每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1370元。 这个金额是根据社保缴费比例计算得出的,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等部分。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险的个人缴费比例为8%,因此每月需缴纳13700元×8%=1096元。养老保险是社保中占比最大的部分,主要用于保障职工退休后的基本生活。 2.医疗保险

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山东聊城社保基数13800元属于高档缴费基数 。根据2023-2024年度山东聊城企业职工基本养老保险缴费基数标准,最低缴费基数为4416元,而13800元明显高于此标准,因此被划分为高档缴费基数。 具体档次划分依据 最低基数标准 :聊城市2023-2024年度企业职工基本养老保险最低缴费基数为4416元。 高档基数范围 :通常,高档缴费基数是最低基数的两倍以上,而13800元远超此范围

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山东聊城社保基数13800元是 当地社会平均工资的115% ,属于 基准缴费档次 。具体说明如下: 缴费基数定位 13800元对应聊城2021年社会平均工资的115%,而聊城2021年社会平均工资为 约3270元/月 (即39240元/年)。这一比例是山东省社保缴费基数常用的调整机制,旨在保障社保待遇与地区经济水平相适应。 缴费比例与待遇 单位缴费 :按16%比例缴纳

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山东聊城社保基数13800和5000的区别

山东聊城社保基数13800和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 :高基数(13800)对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度,适合收入较高群体;低基数(5000)缴费压力小但待遇较低,通常为灵活就业或低收入者选择。 缴费差异 13800基数 :每月单位和个人合计缴费约3800元(以养老保险24%比例估算),个人负担更高。 5000基数 :合计缴费约1200元,经济压力显著降低。

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