基数×比例

医保缴费的计算涉及缴费基数和缴费比例两个核心要素，具体规则如下：

一、缴费基数

1. 计算依据

   • 通常以上一年度职工月平均工资为基准，下限为当地职工月平均工资的60%，上限为300%。

   • 若职工月平均工资低于下限，按下限计算；高于上限则按上限计算。

2. 包含内容

   • 包含工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。

二、缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 一般为职工工资总额的6%-12%（如8%+2%地方附加）。

   • 不同地区存在差异，例如上海为9%+2%，广东粤省事小程序显示单位缴费8%。

2. 个人缴费比例

   • 通常为工资的2%，全部计入个人账户。

三、缴费金额计算公式

• 个人月缴费金额 = 个人缴费基数 × 2%

• 单位月缴费金额 = 个人缴费基数 × 8%

• 总缴费金额 = 个人月缴费金额 + 单位月缴费金额

四、其他注意事项

1. 缴费基数调整

   • 若职工月平均工资高于300%上限，超出部分不计入缴费基数。

   • 无法确定职工工资的，以上一年度职工月平均工资为基数。

2. 费用划入个人账户

   • 单位缴费中约30%（如8%×30%）划入个人账户，用于门诊、药店等自费项目。

3. 地区差异

   • 具体比例和基数可能因政策调整，建议以当地最新规定为准。

通过以上规则，医保缴费金额得以科学计算，既保障了职工的基本医疗需求，又体现了地区政策差异。