山东聊城社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人到手工资等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8200元：企业缴纳20%，即1640元；个人缴纳8%，即656元。
- 基数5000元：企业缴纳20%，即1000元；个人缴纳8%，即400元。
- 医疗保险：
- 基数8200元：企业缴纳8%，即656元；个人缴纳2%，即164元。
- 基数5000元：企业缴纳8%，即400元；个人缴纳2%，即100元。
- 失业保险：
- 基数8200元：企业缴纳1%，即82元；个人缴纳0.5%，即41元。
- 基数5000元：企业缴纳1%，即50元；个人缴纳0.5%，即25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8200元和5000元：均由企业全额承担，个人不缴纳。
社保待遇
- 社保缴纳基数的高低会直接影响社保待遇。基数越高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等都会相应提高。
个人到手工资
- 基数8200元时，每月个人缴纳社保费用为1334元，企业缴纳部分为2296元，总缴纳费用为3630元，扣除社保费用后，个人到手工资较高。
- 基数5000元时，每月个人缴纳社保费用为800元，企业缴纳部分为1000元，总缴纳费用为1800元，扣除社保费用后，个人到手工资较低。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
