山东德州社保基数21600元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数21600元：企业和个人总缴纳比例为28.8%（16%+12.8%），即每月企业缴纳590.88元，个人缴纳162.72元。
- 基数5000元：企业和个人总缴纳比例为20%（16%+4%），即每月企业缴纳1000元，个人缴纳400元。
- 医疗保险：
- 基数21600元：企业和个人总缴纳比例为11.5%（8%+3.5%），即每月企业缴纳248.4元，个人缴纳54.1元。
- 基数5000元：企业和个人总缴纳比例为7%（5.5%+1.5%），即每月企业缴纳77.5元，个人缴纳17.5元。
- 失业保险：
- 基数21600元：企业和个人总缴纳比例为1%（0.5%+0.5%），即每月企业缴纳10.8元，个人缴纳1.08元。
- 基数5000元：企业和个人总缴纳比例为0.5%（0.5%+0.5%），即每月企业缴纳2.5元，个人缴纳0.5元。
- 工伤保险：
- 基数21600元：企业缴纳比例为0.72%，即每月企业缴纳15.55元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0%，个人无需缴纳。
- 生育保险：
- 基数21600元：企业缴纳比例为0.7%，即每月企业缴纳15.12元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0%，个人无需缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
山东德州社保基数21600元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更多，退休后可领取的养老金也相应更高。
