山东德州社保基数18800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业人员。
1. 缴费金额差异
- 基数18800元：按最高比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），单位每月缴纳约3008元，个人缴纳1504元，合计4512元。
- 基数5000元：单位缴纳约800元，个人缴纳400元，合计1200元。两者月缴费差额达3312元。
2. 社保待遇对比
- 养老金：基数18800元缴费的职工，退休后养老金明显高于基数5000元者（养老金计算与缴费基数挂钩）。
- 医疗报销：基数高者医保账户划入金额更多，住院报销比例相同，但账户余额更充裕。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数核定，基数高者领取金额更高；工伤赔付标准也与基数相关。
3. 适用人群建议
- 18800元基数：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），追求更高社保福利。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层或企业为员工节省成本，或灵活就业者自主缴费。
总结：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利，高基数投入大但回报高，低基数更经济实惠。建议根据收入水平和发展规划合理选择。
