山东德州社保基数18600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额对比
- 18600元基数：
- 养老保险：单位缴费约为3744元（18600×20%），个人缴费约为1497.6元（18600×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为149.76元（18600×8%），个人缴费约为37.44元（18600×2%）。
- 失业保险：单位缴费约为14.976元（18600×1%），个人缴费约为1.4976元（18600×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险程度确定。
- 5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为80元（5000×2%），个人缴费约为16元（5000×0.5%）。
- 失业保险：单位缴费约为4元（5000×0.5%），个人缴费约为0.4元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险程度确定。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。按照“多缴多得”的原则，18600元基数的缴费者退休后养老金明显更高。
- 医保报销：高基数缴费者的医保报销比例和封顶线通常更高，意味着在医疗费用上的保障更全面。
- 个人账户积累：高基数缴费者的个人账户资金积累更快，可用于支付门诊费用或退休后医疗支出。
适用人群
- 18600元基数：适用于高收入人群或单位经济效益较好的企业员工，尤其是需要更高保障水平的人群。
- 5000元基数：适用于收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小，但保障水平相对有限。
请注意，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化，建议定期查询德州市人力资源和社会保障局的最新公告以获取准确信息。
