山东德州社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及未来所能享受的社保待遇上，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17500元：
- 养老保险：单位缴费金额为17500×20%=3500元，个人缴费金额为17500×8%=1400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为17500×8%=1400元，个人缴费金额为17500×2%=350元。
- 失业保险：单位缴费金额为17500×2%=350元，个人缴费金额为17500×1%=175元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险程度，假设为17500×0.5%=87.5元。
- 生育保险：单位缴费金额为17500×0.8%=140元。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险：单位缴费金额假设为5000×0.5%=25元。
- 生育保险：单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险：单位和个人缴费比例根据行业风险程度，单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%-1%，个人不缴费。
未来所能享受的社保待遇
- 缴费基数17500元：由于缴费基数较高，未来领取的养老金、医保报销额度也会相对较高。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的未来社保福利也会较低。
总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，它直接影响到个人和企业的缴费负担以及未来所能享受的社保待遇。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人工资水平、当地社保政策以及个人对未来社保福利的期望等因素。
