山东德州社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为13500元时，个人缴纳部分为13500×8%=1080元，单位缴纳部分为13500×20%=2700元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，单位缴纳部分为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为13500元时，个人缴纳部分为13500×2%=270元，单位缴纳部分为13500×8%=1080元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，单位缴纳部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为13500元时，个人缴纳部分为13500×1%=135元，单位缴纳部分为13500×2%=270元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×1%=50元，单位缴纳部分为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为13500元时，企业需缴纳部分为13500×0.6%=81元（工伤保险）和13500×0.9%=121.5元（生育保险）。
- 基数为5000元时，企业需缴纳部分为5000×0.2%=10元（工伤保险）和5000×0.5%=25元（生育保险）。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。以基数5000元为例，每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈1209元。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的金额会增加，但全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
社保基数13500元与5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额等方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、职业风险及未来养老需求等因素，以作出明智决策。
