山东德州社保基数9100和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户划入金额、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9100元：个人缴纳8%，即728元；单位缴纳16%~20%，即1456元至2080元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%~20%，即800元至1600元。
- 医疗保险：
- 基数9100元：个人缴纳2%，即182元；单位缴纳8%，即728元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
- 失业保险：
- 基数9100元：个人缴纳0.3%，即27.3元；单位缴纳0.7%，即58.8元。
- 基数5000元：个人缴纳0.3%，即15元；单位缴纳0.7%，即35元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数9100元和5000元：个人均无需缴纳，单位缴纳比例分别为0.2%~1.9%和0.5%。
个人账户划入金额
- 医疗保险：
- 基数9100元：每月划入个人账户182元。
- 基数5000元：每月划入个人账户100元。
退休待遇
- 养老金：
- 基数越高，退休时每月领取的养老金越多。例如，基数从4000元上调至5000元，每月养老金从967元增加到1209元。
- 医保待遇：
- 基数越高，医保账户划入金额越多，但个人账户余额不增加，全部进入统筹账户。
社保基数的高低会直接影响个人的社保待遇和缴费金额。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求等因素。
