根据2024年德州社保缴费标准及比例，结合工资8600元的情况，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例（单位缴费部分）

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：20%

   • 个人缴费比例：8%

   • 缴费基数范围：不低于上年度全省在岗职工平均工资的60%，不高于300%

   • 2024年德州社保基数范围为2850元~14250元，8600元在此范围内。

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：12%

   • 个人缴费比例：2%+3元（基础医疗保险）。

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：3%

   • 个人缴费比例：0.5%。

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位承担，个人无需缴费。

5. 住房公积金

   • 单位和个人各缴纳12%。

二、每月社保扣除金额计算

1. 养老保险

   • 缴费金额 = 8600元 × 20% = 1720元

   • 个人月缴存额 = 8600元 × 8% = 688元 。

2. 医疗保险

   • 缴费金额 = 8600元 × 12% = 1032元

   • 个人月缴存额 = 8600元 × 2% + 3元 = 175元 。

3. 失业保险

   • 缴费金额 = 8600元 × 3% = 258元

   • 个人月缴存额 = 8600元 × 0.5% = 4.3元 。

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人无需缴费。

5. 住房公积金

   • 缴费金额 = 8600元 × 12% = 1032元

   • 个人月缴存额 = 8600元 × 12% = 1032元 。

三、总扣除金额

• 单位每月总扣除 ：1720（养老） + 1032（医保） + 258（失业） + 1032（公积金） = 3042元

• 个人每月总扣除 ：688（养老） + 175（医保） + 4.3（失业） + 1032（公积金） = 1900元 （四舍五入）。

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 8600元 - 3042元（单位扣除） = 5558元 ；

2. 养老保险个人账户月缴存额可能因政策调整，建议以德州社保局最新通知为准；

3. 医疗保险个人缴费中包含3元起付线，超过部分按比例报销。