山东德州社保基数8400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险待遇等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8400元：个人缴纳8400×8%=672元，企业缴纳8400×16%=1344元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×8%=400元，企业缴纳5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数8400元：个人缴纳8400×2%=168元，企业缴纳8400×8.5%=68元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×2%=100元，企业缴纳5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数8400元：个人缴纳8400×1%=84元，企业缴纳8400×2%=168元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×1%=50元，企业缴纳5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8400元：企业缴纳8400×0.72%=60元。
- 基数5000元：企业缴纳5000×0.72%=36元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就会越高。选择8400元作为缴费基数，退休后每月能领取的养老金会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
医保账户金额
- 缴费基数越高，个人医保账户每月划入的钱也越多。选择8400元作为缴费基数，个人医保账户每月划入的金额会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
失业保险待遇
- 缴费基数越高，失业保险金也会相应增加。选择8400元作为缴费基数，失业后每月能领取的失业保险金会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
总的来说，社保缴费基数对于个人和企业的社保缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险待遇等方面都有重要影响。在选择社保缴费基数时，需要根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。
