‌山东德州社保基数5900和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医保报销等福利水平也更高。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数5900‌：每月个人需缴纳约8%的养老保险（472元）、2%的医疗保险（118元），合计约590元；单位缴纳比例更高（如养老保险16%）。
   • ‌基数5000‌：个人养老保险缴纳400元、医疗保险100元，合计500元，单位缴费相应减少。‌两者月缴费差额约90元（个人部分）‌。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数5900的参保人退休后，‌每月基础养老金比基数5000多出约90元（按缴费15年估算）‌，长期累积差距更明显。

3. ‌医保账户与报销‌

   • ‌个人账户划入‌：基数5900的医保个人账户每月多划入18元（按3%比例）。
   • ‌报销封顶线‌：部分城市医保报销上限与缴费基数相关，基数高者可能享受更高年度限额。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数5900‌：适合收入较高、希望提升未来社保待遇的人群，尤其是临近退休人员。
   • ‌基数5000‌：适合当前经济压力较大或收入较低的灵活就业者，可减轻短期缴费负担。

‌总结‌：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利。基数5900长期收益更优，但若短期缴费压力大，基数5000仍是保障基础权益的合理选择。