在山东省临沂市，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保基数18600元和5000元在多个方面存在区别：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数18600元：每月需缴纳个人部分为18600×8%=1488元，企业部分为18600×16%~20%（取中间值18%）=303.84元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%~20%（取中间值18%）=90元。

• 医疗保险：

  • 基数18600元：每月需缴纳个人部分为18600×2%=372元，企业部分为18600×6.5%=120.9元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×6.5%=32.5元。

• 失业保险：

  • 基数18600元：每月需缴纳个人部分为18600×1%=186元，企业部分为18600×2%=37.2元。
  • 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×1%=50元，企业部分为5000×2%=10元。

• 工伤保险：

  • 基数18600元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%（根据行业风险等级浮动），个人不缴费。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%（根据行业风险等级浮动），个人不缴费。

• 生育保险：

  • 个人无需缴纳，由企业承担，缴纳比例为0.50%。

养老金待遇

养老金的金额主要取决于个人的缴费基数、缴费年限和当地的社平工资。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。

医疗保险待遇

医疗保险的待遇也与缴费基数相关。缴费基数越高，个人和企业的缴费金额越多，退休后享受的医疗报销比例和金额也会相应提高。

总的来说，社保基数18600元相较于5000元，个人和企业的缴费金额明显更高，这将直接影响到退休后领取的养老金和医疗保险待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的养老、医疗需求。