​​退休后是否需要继续缴纳医保，取决于是否满足当地规定的职工医保最低缴费年限。​​ 目前全国普遍要求男性累计缴费满25-30年、女性满20-25年（含视同缴费年限），且实际缴费年限通常需满10-15年，退休后可终身享受医保待遇无需再缴费。但具体年限因城市而异，例如上海要求男女均满15年，而深圳则需实际缴费满15年。​​若退休时未达年限，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。​​

1. ​​职工医保缴费年限的地域差异​​
   各地政策存在显著差异：北京要求男性25年/女性20年，且本地实际缴费满10年；天津则规定男性30年/女性25年，实际缴费需满10年；上海为全国最低标准（男女均15年）。部分城市如广州、深圳采取渐进式延长政策，2030年后将统一为男性30年/女性25年。跨省转移时，实际缴费年限可累计计算，但视同缴费年限需按转入地政策折算。

2. ​​年限不足的补救措施​​
   退休时未达缴费年限者，通常有三种选择：

   • ​​一次性补缴​​：按退休时缴费基数计算费用，补缴后立即享受待遇（如山东泰安规定6个月内补缴可追溯至退休当月）；
   • ​​按月继续缴费​​：按在职标准缴费至满年限，期间享受在职医保待遇；
   • ​​转为居民医保​​：按年缴费，但报销比例较低。部分城市如杭州允许折算军人服役年限，退役军人可减少实际缴费时间。

3. ​​城乡居民医保的特殊性​​
   居民医保无退休待遇，即使已领养老金仍需每年缴费。但高龄老人或低收入群体可能享受减免政策，如浙江试点“年限银行”，允许通过健康行为积累额外缴费年限。

​​建议提前规划医保缴费，尤其关注本地实际缴费年限要求。临近退休者可咨询当地医保部门测算补缴成本，或利用跨省转移政策合并缴费记录。灵活就业人员需特别注意缴费基数调整窗口，避免断缴影响退休待遇。​​