山东临沂社保基数6400和5000的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的不同，选择较高的基数如6400元将导致每月个人和企业缴纳更多的社保费用，但同时也会增加个人账户的累计储存额，为退休后的养老金提供更坚实的保障。

一、缴费基数不同直接影响到每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，若职工的社保基数为6400元，个人按8%的比例缴纳，则每月需缴纳512元；而如果社保基数是5000元，那么每月仅需缴纳400元。

二、随着社保基数的提高，企业也需要支付更多。例如，在养老保险中，企业通常承担16%的比例，因此当基数为6400元时，企业每月需要为该员工缴纳1024元；若基数为5000元，则只需缴纳800元。

三、社保基数还影响到未来养老金的数额。一般来说，缴费基数越高，个人账户中的资金越多，退休后领取的养老金也就越多。按照现行制度，基础养老金与个人平均缴费指数相关联，高基数意味着更高的平均缴费指数，从而在退休时可以获得更高水平的养老金。

四、除了养老保险外，其他险种如医疗保险、失业保险等也会根据不同的社保基数进行相应的调整，基数较高者虽然短期内支出增加，但从长远来看有利于增强社会保障水平。

选择社保基数6400或5000主要取决于个人经济状况以及对未来养老规划的需求。较高的基数可以带来更好的保障，但也意味着当前收入的减少。建议根据自身实际情况合理选择，并考虑到长期利益的最大化。对于那些希望在退休后享受更高福利待遇的人来说，选择较高的社保基数可能更为有利。