​​辞职后自己交职工医保，主要有四种方式：以灵活就业人员身份参保、通过社保代缴机构挂靠、转入新单位续缴或参加城乡居民医保。​​其中，​​灵活就业参保​​可享受与在职职工相同的医保待遇，但需全额自费；​​代缴机构​​适合短期过渡但需注意资质；​​转入新单位​​最省心；​​城乡居民医保​​费用低但报销比例有限。关键要避免断缴，否则影响报销和缴费年限累计。

1. ​​灵活就业人员参保​​
   需携带身份证、社保卡到户籍地或居住地社保局办理登记，按当地标准缴纳8%-10%的医保费（基数通常为当地平均工资的60%-300%）。线上可通过社保官网或APP办理，支持按月/季缴费。适合有稳定收入且暂无新工作的人群。

2. ​​社保代缴机构挂靠​​
   选择正规代缴机构，以挂靠单位形式缴纳，需支付服务费。注意核查机构资质，避免信息泄露或诈骗风险。适合短期内需连续缴费但无法自行办理的情况。

3. ​​转入新单位续缴​​
   入职新单位后，提供原医保信息即可由新单位办理增员手续。异地就业需先打印参保凭证，再办理转移接续。此方式无缝衔接，医保待遇不受影响。

4. ​​参加城乡居民医保​​
   若经济压力较大，可转为城乡居民医保，按年缴费（约300-500元），但报销比例和范围低于职工医保。适合过渡期或低收入人群。

​​总结​​：优先选择灵活就业或新单位续缴，确保医保连续性；代缴需谨慎，居民医保作备选。缴费前核对基数比例，保留缴费凭证，并关注当地政策调整。