山东日照社保基数18500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和适用人群三方面。以下是具体分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 18500元基数下，单位每月缴纳3330元（16%），个人缴纳1460元（8%）。
  • 5000元基数下，单位缴纳800元，个人仅需400元。
• 医疗保险：
  • 18500元基数下，个人缴纳340元（2%）。
  • 5000元基数下，个人缴纳100元（2%）。
• 失业保险：
  • 18500元基数下，个人缴纳148元（1%）。
  • 5000元基数下，个人缴纳40元（1%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，生育保险由企业全额承担。

福利待遇对比

• 养老金：
  • 高基数积累的个人账户金额更多，退休后每月领取养老金约为低基数的3-4倍。
• 医保报销：
  • 高基数通常对应更高医保账户划入比例，门诊和住院报销额度更高。
• 失业金：
  • 失业金发放标准与缴费基数挂钩，高基数领取金额更高。

适用人群建议

• 18500元基数：
  • 适合收入稳定且较高的企业职工或灵活就业者，尤其是计划长期在日照定居、注重养老和医疗品质的人群。
• 5000元基数：
  • 适合收入较低或短期过渡的参保者，如初创企业员工、灵活就业新手等，可减轻即时经济压力。

选择社保基数需平衡当前经济能力和未来保障需求。高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力；低基数适合短期规划或预算有限者。建议通过日照社保局官网或相关APP测算具体待遇差异。