山东日照社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17500元：
- 假设按照2025年山东日照社保缴费比例计算，养老保险个人缴纳部分约为353.28元（17500元 × 8%），企业缴纳部分约为706.56元（17500元 × 20%）。
- 医疗保险个人缴纳部分约为88.32元（17500元 × 2%），企业缴纳部分约为176.64元（17500元 × 8%）。
- 失业保险个人缴纳部分约为44.16元（17500元 × 1%），企业缴纳部分约为88.32元（17500元 × 2%）。
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴纳部分根据具体费率计算，假设为8.832元（17500元 × 0.2%）。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险个人缴纳部分约为100元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为200元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险个人缴纳部分约为20元（5000元 × 2%），企业缴纳部分约为40元（5000元 × 8%）。
- 失业保险个人缴纳部分约为5元（5000元 × 0.5%），企业缴纳部分约为10元（5000元 × 2%）。
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴纳部分假设为2元（5000元 × 0.2%）。
社保待遇
- 缴费基数17500元：由于缴费基数较高，个人和企业缴纳的社保费用更多，因此未来在领取养老金、享受医疗保险报销等社保待遇时会更高。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
适用人群
- 缴费基数17500元：通常适用于工资较高的在职员工。
- 缴费基数5000元：适用于工资较低的在职员工或灵活就业人员。
总而言之，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的社保待遇需求等因素。对于工资较高的员工来说，选择较高的缴费基数可以确保在未来获得更好的社保待遇；而对于工资较低的员工或灵活就业人员来说，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力。
