山东日照社保缴费基数15700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保权益和适用人群等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，单位和个人需缴纳的金额也越高。以养老保险为例，若按20%（单位）+8%（个人）的比例计算，15700元的缴费基数每月需缴纳约4776元，而5000元的基数仅需缴纳约1400元，差距明显。
2. 社保权益影响
缴费基数的高低直接影响退休后的养老金水平。根据养老金计算公式，养老金与缴费年限、缴费基数等因素挂钩。15700元基数的参保人，退休后领取的养老金显著高于5000元基数的参保人，尤其在缴费年限相同的情况下。
3. 适用人群
15700元的高基数通常适用于工资较高的企业员工或中高收入人群，而5000元的基数则更适合工资较低或灵活就业人员。选择不同缴费基数需根据个人收入水平和未来规划决定。
4. 政策背景
山东省自2019年起实施社保降费政策，缴费基数上下限根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资核定。2023年日照市社保缴费基数上限为21207元，下限为4242元，15700元和5000元分别位于此范围内，选择需结合实际工资水平和政策规定。
总结
选择15700元或5000元的社保缴费基数，需综合考虑个人经济能力、未来养老金需求和职业规划。高基数虽缴费压力大，但权益保障更优；低基数则更适合收入较低人群，负担相对较轻。
