**山东日照社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。**选择较高的社保基数如13900元，缴费金额会增加，但同时也能享受更高的社保待遇和养老金；而选择较低的社保基数如5000元，缴费压力会减轻，但相应的社保待遇和养老金也会较低。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数直接影响每月需要缴纳的社保费用。基数13900元意味着每月社保缴费基数较高，相应的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）缴费金额也会增加。例如，养老保险通常是企业与个人共同承担，按照一定比例计算，基数越高，个人和企业承担的金额都会增加。而基数5000元则缴费金额较低，适合收入较低或希望减轻当前经济压力的个人。
- 2.社保待遇的差异社保基数越高，享受到的社保待遇也越好。以医疗保险为例，基数13900元对应的医保报销比例和额度通常会更高，能够在就医时减轻更多的经济负担。失业保险和生育保险的待遇也会因基数不同而有所差异，基数13900元在失业或生育时能获得更多的经济补偿。
- 3.养老金的差异养老保险缴费基数直接影响未来的养老金待遇。基数13900元意味着在退休后能够领取到更高的养老金，因为养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。长期来看，选择较高的缴费基数能够在退休后提供更稳定和充裕的经济保障。而基数5000元则养老金相对较低，可能需要其他收入来源来补充退休后的生活费用。
- 4.经济负担与个人选择选择较高的社保基数虽然能带来更好的待遇，但也会增加当前的经济负担。对于收入较高且希望为未来提供更好保障的个人，选择13900元作为缴费基数是明智的。而对于收入较低或当前经济压力较大的个人，选择5000元作为缴费基数可以减轻每月的生活压力。个人应根据自己的经济状况和未来规划来选择合适的社保基数。
山东日照社保基数13900元和5000元的区别主要在于缴费金额、社保待遇和未来养老金等方面。选择较高的基数可以享受更好的社保待遇和养老金，但当前的经济负担也会增加；选择较低的基数则可以减轻当前的经济压力，但未来的社保待遇和养老金也会相对较低。个人应根据自身情况做出合理选择。
