山东日照社保基数12000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、社保待遇以及单位缴费负担等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 社保基数12000元：
- 假设养老保险缴费比例为20%（企业）+8%（个人），则每月企业和个人合计缴费约为336元（12000×20%+12000×8%）。
- 医疗保险缴费比例为8%（企业）+2%（个人），则每月合计缴费约为112元（12000×8%+12000×2%）。
- 失业保险缴费比例为2%（企业）+1%（个人），则每月合计缴费约为3元（12000×2%+12000×1%）。
- 工伤保险和生育保险由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
- 社保基数5000元：
- 同样假设养老保险缴费比例为20%（企业）+8%（个人），则每月企业和个人合计缴费约为120元（5000×20%+5000×8%）。
- 医疗保险缴费比例为8%（企业）+2%（个人），则每月合计缴费约为40元（5000×8%+5000×2%）。
- 失业保险缴费比例为2%（企业）+1%（个人），则每月合计缴费约为1元（5000×2%+5000×1%）。
- 工伤保险和生育保险由企业全额承担。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累的钱越多。以养老保险为例，个人账户积累金额与缴费基数成正比，因此12000元的缴费基数会导致个人账户积累多于5000元的缴费基数。
社保待遇
- 社保待遇与缴费基数直接相关。缴费基数越高，未来享受的社保待遇也越好，如养老金、医保报销额度等。
单位缴费负担
- 缴费基数越高，单位需要缴纳的社保费用也越多。以养老保险为例，12000元的缴费基数会导致单位每月缴费约为240元（12000×20%），而5000元的缴费基数则约为100元（5000×20%）。
总的来说，山东日照社保基数12000元与5000元的主要区别体现在每月及每年的社保缴费金额、个人账户积累金额、所能享受的社保待遇以及企业需要承担的缴费负担等方面。
