山东日照社保基数11500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（11500）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但待遇相对较低，更适合灵活就业或低收入者。

1. 缴费金额差异
   按山东日照现行比例计算，基数11500的月社保缴费（以养老保险为例，单位16%+个人8%）约为2760元，而基数5000的月缴费约为1200元。高基数每月多缴1560元，但计入个人账户的金额也更高。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数11500退休后每月领取金额显著高于基数5000。
   • 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市对报销上限与基数挂钩。
   • 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，高基数者失业后领取金额更高；工伤赔偿同样受基数影响。

3. 适用人群建议
   基数11500更适合稳定高收入职工或单位全额缴纳社保的群体；基数5000适合预算有限、灵活就业人员或短期过渡需求者，但长期可能影响福利累积。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数“多缴多得”优势明显，但低基数能减轻短期负担，建议根据收入变化动态调整。