山东日照社保基数8700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额的区别
社保缴费金额根据社保基数和缴费比例计算得出。社保基数越高，缴费金额也越高。
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8700元基数：按照山东日照的社保缴费比例，若以8700元作为社保基数，那么每月需要缴纳的社保费用会相对较高。具体金额需根据当地最新的缴费比例计算。
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5000元基数：若以5000元作为社保基数，那么每月需要缴纳的社保费用会相对较低。同样，具体金额需根据当地最新的缴费比例计算。
二、社保待遇水平的区别
社保待遇水平与社保缴费金额和缴费年限有关。通常情况下，社保基数越高，缴费金额越多，社保待遇水平也越高。
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养老金：社保基数为8700元时，退休后领取的养老金会相对较高，因为缴费基数高，个人账户积累的金额也多。
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医疗保险：社保基数为8700元时，享受的医疗保险待遇也会相对较好，包括报销比例和报销上限等。
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其他社保待遇：如失业保险、工伤保险、生育保险等，也会因为社保基数的不同而有所差异。
三、对个人经济压力的影响
选择不同的社保基数，对个人的经济压力也会有所不同。
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8700元基数：虽然社保待遇水平较高，但每月需要缴纳的社保费用也较多，可能会对个人的经济压力产生一定的影响。
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5000元基数：社保待遇水平相对较低，但每月需要缴纳的社保费用也较少，可能更适合经济压力较大的人群。
总结
山东日照社保基数8700和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数，需要根据个人的经济状况和对社保待遇的需求来综合考虑。
