​​山东威海社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面​​。​​高基数（15900元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人和单位当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，15900元基数下，个人每月缴纳$15900 \times 8\% = 1272$元，单位缴纳$15900 \times 16\% = 2544$元；5000元基数下，个人仅需交$5000 \times 8\% = 400$元，单位交$5000 \times 16\% = 800$元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按比例翻倍增加。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接决定个人账户积累和统筹账户计算标准。15900元基数退休后每月养老金约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医疗报销​​：高基数通常对应更高医保账户划入比例，门诊和住院报销额度更充裕。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数者可领取更高失业保障。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​15900元​​：适用于实际月收入高于威海社平工资300%（2024年上限为22078元）的高收入群体，或企业自愿为员工提升福利的情况。
   • ​​5000元​​：适用于收入在社平工资60%-300%之间的普通职工（2024年下限4416元），或灵活就业人员选择的经济型缴费档。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当期经济压力与长期保障需求。高收入者优先选高基数以优化福利，普通工薪层可按实际收入合规申报，灵活就业人员可自主选择档位。建议通过威海社保局官网或“爱山东”APP测算具体待遇差异。