企业可以单独缴纳一个职工医保吗

​企业不能单独为职工缴纳医保​​,根据《社会保险法》规定,职工医保必须由用人单位和职工共同缴纳,且需与其他社保(养老、失业等)捆绑参保。​​例外情况仅限困难企业​​,可申请降低费率、只建统筹基金,但职工待遇相应减少。

  1. ​法律强制性​​:用人单位必须为职工缴纳五险(含医保),单独缴纳医保属违法。即使职工自愿放弃或企业承诺补贴,仍无法规避法律义务。
  2. ​操作限制​​:社保系统要求五险同步缴纳,技术上无法单独拆分医保。灵活就业人员虽可单独参保,但与企业职工医保待遇不同。
  3. ​风险后果​​:企业未足额缴纳社保将面临滞纳金、罚款及劳动纠纷,职工医疗费用需企业全额承担。

​提示​​:企业应依法合规参保,职工可通过12333或医保局官网查询缴费记录,发现漏缴及时维权。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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