山东威海社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险报销比例以及个人所得税等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数9200元：单位缴费约为1105.6元（16%），个人缴费约为229.6元（8%）。
- 基数5000元：单位缴费约为750元（16%），个人缴费约为100元（8%）。
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医疗保险：
- 基数9200元：单位缴费约为147.2元（8%），个人缴费约为19.6元（2%）。
- 基数5000元：单位缴费约为375.36元（8%），个人缴费约为88.32元（2%）。
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失业保险：
- 基数9200元：单位缴费约为11.5元（0.5%），个人缴费约为0.46元（0.5%）。
- 基数5000元：单位缴费约为26.22元（0.5%），个人缴费约为11.24元（0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数9200元和5000元：单位均无需缴纳。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。具体计算公式为：基础养老金=（退休时省平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。
医疗保险报销比例
- 社保缴纳基数越高，医疗保险的报销比例也相对较高。在威海市立医院住院，退休后的报销比例为90%，而未退休时为80%。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个人所得税相对较少；反之，社保基数低，月工资低，个人所得税较多。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和单位每月需要缴纳更多的费用，但长远来看，退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例也会相应提高，同时可能享受到较低的个税负担。反之，选择较低的社保缴费基数，每月缴费金额较少，但退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例也会相应降低。
