山东威海社保基数8700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额不同
- 社保基数8700：按照8700元的社保基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。具体缴费比例根据当地政策而定，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 社保基数5000：相比之下，5000元的社保基数会导致单位和个人的社保缴费金额减少。
2. 社保待遇水平不同
- 养老金：社保基数越高，个人账户累计的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。
- 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户的划入金额越多，享受的医疗待遇水平也越高。
- 失业保险：社保基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。
- 工伤和生育保险：虽然缴费基数不同，但工伤和生育保险的待遇水平通常与缴费基数关联不大，更多取决于当地政策和具体情形。
3. 对个人和单位的影响
- 个人：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更多的社保费用，但未来享受的社保待遇也会更好。
- 单位：单位需要根据社保基数承担相应的社保费用，基数越高，单位的人力成本也越高。
总结
社保基数的选择对个人和单位都有着重要影响。在山东威海，8700元的社保基数将导致更高的缴费金额和更好的社保待遇，而5000元的社保基数则相反。个人和单位应根据自身经济状况和需求，合理选择适合自己的社保基数。
