山东威海社保基数6500和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 以6500元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为520元（6500×8%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴纳比例一般为2%，因此以6500元为基数，每月个人缴费约为130元（6500×2%）；以5000元为基数，每月个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 失业保险个人缴纳比例为0.3%，以6500元为基数，每月个人缴费约为19.5元（6500×0.3%）；以5000元为基数，每月个人缴费约为15元（5000×0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额缴纳，具体比例根据行业风险不同，假设工伤保险平均比例为0.5%，以6500元为基数，企业每月缴费约为32.5元（6500×0.5%）；以5000元为基数，企业每月缴费约为25元（5000×0.5%）。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
合计每月个人缴费：
- 以6500元为基数：约1129.5元（520+130+19.5+32.5）。
- 以5000元为基数：约750元（400+100+15+25）。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和限额也可能越高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和领取时间可能也会相应增加。
适用人群
- 6500元基数：通常适用于工资收入较高的职工，或者是选择较高缴费档次的灵活就业人员。
- 5000元基数：适用于工资收入相对较低的职工，或者是经济条件有限选择较低缴费档次的灵活就业人员。
总而言之，在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、工作稳定性以及未来的社会保障需求来做出合理的选择。
