山东威海社保基数4800和5000的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用金额不同，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 以月工资5000元为例，若按照4800元为基数，个人需缴纳8%即384元，单位需缴纳16%即768元。
  • 若按照5000元为基数，个人需缴纳8%即400元，单位需缴纳16%即800元。
  • 月工资从4800元提高到5000元，每月养老保险个人缴费增加16元，单位缴费增加12元。
• 医疗保险：
  • 个人缴纳比例通常为2%，因此月工资5000元时，个人缴费为100元；月工资4800元时，个人缴费为96元。 -月工资增加200元，个人医疗保险缴费增加4元。
• 失业保险：
  • 个人和单位缴纳比例通常为0.5%，因此月工资的变化对失业保险的缴费金额影响较小。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险和生育保险的缴费比例根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担，个人无需缴纳，因此不受缴费基数变化的影响。

养老金待遇差异

缴费基数的提高将直接影响到养老金的待遇。根据养老金计算公式，基础养老金和个人账户养老金都会随着缴费基数的增加而增加。简单来说，缴费基数越高，退休后的养老金待遇也相对越高。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额可能因政策调整而有所变化。为了获取最准确的缴费信息，建议直接咨询当地社保部门或通过官方渠道查询最新的缴费标准。