山东泰安社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用人群等方面,具体如下:
缴费金额
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17400元基数:
- 假设按照100%的档次缴纳,养老保险个人缴费部分约为1393.2元(17400×8%),企业部分约为2985.6元(17400×16%)。
- 医疗保险个人缴费部分约为89.04元(17400×2%),企业部分约为158.4元(17400×8%)。
- 失业保险个人缴费部分约为5.22元(17400×0.3%),企业部分约为10.44元(17400×0.7%)。
- 工伤保险个人不缴费,企业部分约为34.92元(17400×0.2%)。
- 公积金个人和企业部分各约为100.5元(17400×5%)。
- 总计每月缴费约为:4777.96元。
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5000元基数:
- 按照最低基数4416元缴纳,养老保险个人缴费部分约为353.28元(4416×8%),企业部分约为706.56元(4416×16%)。
- 医疗保险个人缴费部分约为88.32元(4416×2%),企业部分约为353.28元(4416×8%)。
- 失业保险个人缴费部分约为13.248元(4416×0.3%),企业部分约为26.472元(4416×0.7%)。
- 工伤保险个人不缴费,企业部分约为17.664元(4416×0.2%)。
- 公积金个人和企业部分各约为100.5元(4416×5%)。
- 总计每月缴费约为:1779.96元。
养老金待遇
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17400元基数:
- 退休后养老金待遇会更高,因为缴费基数高,个人账户积累较多,计发月数也相应较长。
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5000元基数:
- 退休后养老金待遇会相对较低,因为缴费基数低,个人账户积累较少,计发月数也相应较短。
适用人群
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17400元基数:
- 通常适用于工资较高的在职职工。
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5000元基数:
- 可能适用于工资较低的在职职工或灵活就业人员,但需要注意的是,按照5000元基数缴纳,需要缴费年限非常长才能达到较高的养老金水平。
总而言之,社保基数的高低不仅影响个人的缴费金额,还直接关系到未来退休后的养老金待遇。在选择社保基数时,应根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。