山东泰安社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数15200元：
- 以15200元为基数，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。
- 失业保险个人缴费比例为0.3%，企业缴费比例为0.7%。
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险而定，一般为0.2%-1.9%。
- 生育保险个人不缴费，企业缴费比例为1%。
- 假设按照最低缴费基数4416元计算，每月个人缴费约为353.28元，企业缴费约为706.56元。
- 社保缴费基数5000元：
- 以5000元为基数，按照最低缴费比例（60%档次）计算，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。
- 失业保险个人缴费比例为0.3%，企业缴费比例为0.7%。
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险而定，一般为0.2%-1.9%。
- 生育保险个人不缴费，企业缴费比例为1%。
- 每月个人缴费约为353.28元，企业缴费约为706.56元。
养老金待遇
- 社保缴费基数15200元：
- 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限和社平工资等因素有关。
- 以15200元为基数缴费，假设缴费年限为30年，社平工资为7468元，则基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的总和会更高。
- 社保缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，退休后的养老金待遇相对较低。同样假设缴费年限为30年，社平工资为7468元，但基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的总和会低于以15200元为基数的情况。
个人和企业负担
- 社保缴费基数15200元：
- 个人缴费金额较高，但退休后获得的养老金也相应较多。
- 企业缴费金额也较高，但有助于员工享受更高的养老金待遇。
- 社保缴费基数5000元：
- 个人和企业缴费金额相对较低，但退休后获得的养老金也较少。
总的来说，社保基数的高低对个人未来的社保待遇有着直接的影响，在选择社保基数时，需要根据自己的经济状况和未来的规划来做出合理的选择。
