在山东泰安，如果您的社保基数设定为14000元，根据最新的社保缴费比例，个人每月大约需要扣除784元用于养老保险、医疗保险及失业保险等项目的缴纳。具体数额取决于您所选择的险种和个人缴费比例。

我们来分解一下这个数字背后的计算逻辑。养老保险方面，个人需承担的比例是8%，这意味着基于14000元的基数，您每月将为养老保险贡献1120元。值得注意的是，这里可能存在一个误解，因为按照常规的社保缴费规则，个人部分应当是8%而非上述提到的总和，因此正确的计算应该是14000元乘以8%，等于1120元。

在医疗保险上，个人承担的部分通常是2%。基于同样的14000元基数，这将转化为280元（即14000*2%）直接从工资中扣除，用于支付医疗保障费用。

考虑到失业保险，个人缴费比例通常较低，假设为0.5%，那么这部分的月度扣款将是70元（14000*0.5%）。虽然金额不大，但它确保了在非自愿失业情况下能够获得一定的经济支持。

还需提及的是大病医疗保险，虽然具体的个人缴费比例没有明确给出，但可以推测其成本相对较小，并且可能包含在整体的医疗保险费用之中或者作为额外的小额固定费用收取。

重要的一点是，尽管工伤保险和生育保险完全由单位承担，无需个人出资，但在实际操作中，这些因素也可能影响到整体的社会保险费用结构和雇主的成本负担。

当社保基数设为14000元时，个人每月所需承担的社保费用主要集中在养老保险、医疗保险以及失业保险三项上，总计约为1470元。值得注意的是，这里的计算基于当前提供的信息和标准，实际情况可能会因政策调整或地方规定而有所不同。为了确保准确性，建议定期关注当地社保局发布的最新通知，并通过官方渠道确认个人的具体缴费情况。了解自己的社保权益有助于更好地规划个人财务和未来保障。