山东泰安社保基数11000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 选择较高的社保基数（如11000元）意味着更高的缴费额，但同时也意味着在退休、医疗、失业等社会保障方面享受更高的待遇和更多的个人账户积累。以下是具体区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越多。以泰安为例，若社保基数为11000元，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会相应增加。相比之下，5000元的社保基数缴费金额则较低。个人缴费比例一般为8%的养老保险、2%的医疗保险和0.5%的失业保险，因此选择11000元基数，个人每月缴费总额会显著高于选择5000元基数。
- 2.待遇水平的不同社保待遇与缴费基数直接相关。选择较高的缴费基数（如11000元），在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等方面都会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是决定养老金金额的重要因素之一，基数越高，养老金也越高。医疗保险报销上限和报销比例也可能因缴费基数不同而有所差异。
- 3.个人账户积累的差异社保个人账户积累主要体现在养老保险和医疗保险上。较高的缴费基数（如11000元）意味着每月进入个人账户的资金更多。以养老保险为例，个人缴费部分全部进入个人账户，因此选择11000元基数，个人账户积累速度更快，退休后个人账户养老金也会更高。同样，医疗保险个人账户的积累也会更多，可用于支付医疗费用或购买药品等。
- 4.其他社会保障待遇的影响除了养老、医疗和失业保险外，社保基数还会影响工伤保险和生育保险的待遇。较高的缴费基数意味着在发生工伤或生育时，能够享受更高的补偿和报销待遇。例如，工伤保险的伤残津贴和一次性伤残补助金等都与缴费基数相关，基数越高，待遇越高。
山东泰安社保基数11000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、个人账户积累以及其他社会保障待遇等方面。选择较高的社保基数虽然缴费金额增加，但能带来更高的社会保障待遇和更多的个人账户积累。根据个人的经济状况和未来规划，选择合适的社保基数至关重要。
