山东泰安社保基数6700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗保险待遇等方面,具体如下:
缴费金额
- 养老保险:
- 以6700元为基数,个人缴纳比例为8%,企业缴纳比例为16%。则每月个人缴费约为536元,企业缴费约为1072元。
- 以5000元为基数,个人缴纳比例为8%,企业缴纳比例为16%。则每月个人缴费约为400元,企业缴费约为800元。
- 医疗保险:
- 灵活就业人员医疗保险缴费基数通常为4416元,按9%的比例缴纳,则每月缴费约为400元。
- 失业保险:
- 缴费基数通常为4416元,个人缴纳比例为0.3%,企业缴纳比例为0.7%。则每月个人缴费约为13.25元,企业缴费约为30.91元。
养老金待遇
- 基础养老金:计算公式为(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金:计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
- 过渡性养老金:计算公式为(本人指数化月平均缴费工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限)×1.4%。
医疗保险待遇
- 缴费基数越高,个人账户积累越多,门诊统筹待遇和生育医疗费待遇也相对更高。
总而言之,社保基数的高低直接影响到个人和企业的缴费金额,进而影响到退休后的养老金待遇和医疗保险待遇。在选择社保基数时,应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的养老和医疗需求。