山东泰安社保基数4500和5000的核心区别在于缴费金额和未来待遇差异：基数5000时，个人每月社保总缴费比基数4500多55元（养老保险多40元、医疗保险多10元、失业保险多5元），但退休后的养老金、医保账户划入金额等长期福利会更高。
1. 缴费金额差异
- 基数4500：个人每月缴纳养老保险360元（8%）、医疗保险90元（2%）、失业保险45元（1%），总计495元。
- 基数5000：个人每月缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险50元，总计550元。两者差额主要体现在个人承担部分，单位缴费也会同步增加。
2. 福利待遇影响
- 养老金：基数越高，缴费指数越高，未来养老金计算时基础账户和个人账户金额均提升。例如，缴费30年后，基数5000的养老金预计比基数4500高出约15%-20%。
- 医保账户：基数5000每月划入个人医保账户的金额更多（如按2.5%比例，多12.5元/月），门诊和购药报销额度更充裕。
3. 适用人群建议
- 基数4500：适合当前收入较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。
- 基数5000：推荐收入稳定且注重长期保障的群体，尤其计划在泰安长期定居或临近退休的人员。
总结：选择基数5000虽短期缴费略高，但长期保障更优。具体需结合个人收入与规划，建议通过泰安社保局官网或线下窗口查询最新政策细则。
