山东济宁社保基数21900和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额以及税务影响等方面，具体如下：
缴费金额不同
- 缴费基数为21900元：
- 养老保险：企业部分 = 21900 × 16% = 3504元/月；个人部分 = 21900 × 8% = 1752元/月。
- 医疗保险：企业部分 = 21900 × 8% = 1752元/月；个人部分 = 21900 × 2% = 438元/月。
- 失业保险：企业部分 = 21900 × 0.7% = 153.3元/月；个人部分 = 21900 × 0.3% = 65.7元/月。
- 工伤保险：按最低比例计算，假设为0.4%，则单位部分 = 21900 × 0.4% = 87.6元/月（具体比例需根据企业实际情况确定）。
- 生育保险：已并入医疗保险，无需单独计算。
- 缴费基数为5000元：
- 养老保险：单位部分 = 5000 × 16% = 800元/月；个人部分 = 5000 × 8% = 400元/月。
- 医疗保险：单位部分 = 5000 × 8% = 400元/月；个人部分 = 5000 × 2% = 100元/月。
- 失业保险：单位部分 = 5000 × 0.5% = 25元/月；个人部分 = 5000 × 0.5% = 25元/月。
- 工伤保险：按最低比例计算，假设为0.4%，则单位部分 = 5000 × 0.4% = 20元/月（具体比例需根据企业实际情况确定）。
- 生育保险：已并入医疗保险，无需单独计算。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。缴费基数为21900元的个人账户余额会高于缴费基数为5000元的个人账户余额。
税务影响
- 社保缴费工资的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。
总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但个人账户余额和退休后的养老金待遇也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
