山东济宁社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老金待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数17100元：
- 以最低基数4416元计算，养老保险缴费比例20%，每月缴纳4416×20%=883.2元，一年缴纳10598.4元。最高缴费基数22078×20%=4415.6元，一年缴纳52987.2元。
- 社保基数5000元：
- 假设某职工上年度月平均工资为5000元，且该职工所在企业按照最低缴费基数（即最低工资标准）进行缴费，以2023年济宁最低工资标准（假设为2100元/月）为例，计算该职工的五险费用。养老保险：单位部分 = 2100 × 16% = 336元/月；个人部分 = 5000 × 8% = 400元/月。
缴费比例
- 社保基数17100元：
- 养老保险：企业承担16%~20%，个人8%；医疗保险：企业8%，个人2%；失业保险：企业0.7%，个人0.3%；工伤保险：企业0.2%~1.9%，个人无需缴纳；生育保险（并入医保）：企业0.5%。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人为8%。医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人为2%。失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人为0.5%。工伤保险：根据行业风险等级确定，一般在0.2%至1.9%之间，全部由单位缴纳。生育保险：已并入医疗保险，无需单独计算。
养老金待遇
- 社保基数17100元：
- 养老金计算遵循“多缴多得，长缴多得”原则，由基础养老金和个人账户养老金构成。
- 社保基数5000元：
- 假设月薪5000元，根据2023年青岛的社保基数来算，假设你43岁开始交社保，到63岁退休，交满20年，养老金大概能有3794元。
总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多，但相应地，退休后能够领取的养老金待遇也会更高。在选择社保基数时，需要根据自己的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。
